定义您的公司价值观可以为您的业务吸引合适的人才和忠诚的客户。 数字营销计划可以销售你的产品，但要销售你的品牌，你需要展示你是谁，而不是你的利润。要将您的客户和团队成员转变为忠实的追随者，您需要与他们相关并且您的公司反映的公司价值观。在选择他们喜欢和回来的公司时，利益相关者会考虑你的价值观，无论他们是否知道。毕竟，人们自然会仰慕那些价值观反映了自己的领导者和品牌。尽管如此，这并不意味着您可以就自己的核心价值观发表令人欣慰的声明，并从一开始就期望忠诚。在本文中，我们将向您展示如何为您的业务选择合适的企业价值观，
我们将通过一些很棒的例子来启发您。Whatsapp手机号码列表 为什么公司价值观很重要 在我们了解定义公司价值观的技巧之前，您需要了解为什么您的核心价值观很重要以及它们对谁很重要。这将为您提供一些见解，您可以在选股过程中牢记这些见解。为您的团队 您的核心价值观定义了您在工作场所的优先事项，这意味着员工和求职者将其视为其目标甚至行为的框架。另一方面，他们可能将缺乏它视为缺乏结构和利润之外的优先事项。也就是说，应用良好的企业价值观是健康企业文化的关键。这有助于您在以前、现在和未来的员工中培养对工作场所的积极看法。这通常自然会在 Glassdoor 和 Indeed 等雇主评论网站上保持良好的在线声誉，在一个 86% 的员工将离开或选择不申请声誉不佳的公司的世界中，这是绝对必要的。明确阐述的公司价值观还可以帮助您找到最适合在您的工作环境中进行协作的志同道合的人。随着千禧一代（以及即将到来的 Z 世代）开始成为劳动力的核心，公司价值观是吸引顶尖人才的关键。
33% 的美国人在客户服务质量差的情况下更换品牌，您的公司价值观可以帮助您建立信任并通过保持高服务质量获得竞争优势。因为您的公司价值观对您的品牌来说是独一无二的，所以它们在客户保留方面也发挥着重要作用。您的客户会回来支持具有他们可以相信的价值观的品牌。当您专注于您的核心价值观并将客户保留率提高 5% 时，您最多可以将利润提高 95%。定义您的公司价值观 大多数公司会选择至少三个（但不超过 10 个）句子或简短的陈述来描述其决策背后的心态。以下三个技巧可帮助您定义公司的价值观。1. 与您的团队进行头脑风暴。